有正想去無印X品工作的人嗎?內部員工透露公司暗黑真相!引網友熱議:就喜歡會說真話的員工

兩性與生活

 
    

終於有員工出來說真話了,一個品牌要好,內部的福利和制度絕對是重要的,有想去無印工作的可以先了解,也許會產生不同的想法。

(本文經作者同意授權轉載)
作者 toybaby (你怎麼想)
看板 Salary
標題 [心得] 想進無印,請備好滿滿的熱情
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小弟目前依然還是無印正社員,前陣子看到夥伴在Dcard的文章,在門市間造成蠻大的躁動,也很開心終於有人願意出來說真話。

但最後此篇文章,被河蟹掉了,其實覺得蠻難過和可惜,因為知道了我們公司是無法接受真話的公司。

但網路上還是有備份,如果各位大大有興趣依然可以google找找。
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進入正題吧。
上位夥伴分享的其實都是加班上的問題,這其實一直都是常態,但如果你沒做完,就會變成增加其他夥伴的工作,基於人情,我相信應該沒有人能做到將沒做完的事情直接交接給別人。
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所以加班部分我在此也不多加贅述了。

無印目前分為
(正社員/店職員/兼職人員)
基本上已經不招募正社員,取而代之的是店職員店職員雖說能考試加薪但福利和年薪不如正社員,還得簽約


兼職人員,以前除了固定調薪外,兼職人員依然有年中目標獎金以及年終目標獎金,算法已年度貢獻時數下去計算,並且能參加公司尾牙與抽獎,好景不常,在去年公司先取消了獎金發放以及尾牙,取而代之的是季節性考試調薪,總共有五級每級平均加薪十元,
但如果你所在的門市,並非''大''門市,你別想要考超過L3,因為門市養不起,尾牙取而代之的是總部給pt們五百元額度讓門市自己聚餐,說好的抽獎呢?
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因為福利上的差異,以前工讀都會覺得我在撐一下領完獎金再走,自然以前的工讀生都很資深並且待的久,現在福利被砍了,工讀想走就走,成了無印現在各個門市遇到的問題。

接下來想講的是我這上半年在無印所遇到的深刻體驗,無印今年目標期望在人效部分減少支出(簡單來說就是砍人力)當一間公司開始出現這種情況時,門市人員在工作上的負擔便會加重。

以我自己來說,因為福利關係我們的兼職人員來來去去,加上總部想砍人效,以至於我們組別剩下組長與我一個正職,帶著幾整批的新人,應付各個重要的檔期,檔期過了,訓練起來的新人又走了,又再來一批新人,不知道各位大大能不能了解帶新人所需要的精神與體力是平時的兩倍左右吧,加上無印的品項多又雜,教起來特別費神,深怕會有漏教的部分。

其實在台灣砍人力來提升淨利這方法很常見,也是最快看到實績的,但後續帶來的問題,往往更多。
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不知道大家有沒有發現,無印從去年開始做了很多折扣活動,以至於淨利下降,但業績是上升的,你砍人力想提高淨利,但你要用較少的人力做到更高的業績,請問貴公司是在癡人說夢話嗎?

這樣簡單的道理,總部高官們真的不懂,還是在裝傻?

反正痛苦的是門市基層人員,而不是他們,問題永遠丟給門市解決,而沒有一個完整的配套措施。

再來談談大家也想知道的無印升遷管道,若對這份工作充滿熱情的板友們,請挑大門市進入,也就是業績好的門市,升遷是半年一次考試,但不是人人都有機會考,是以營業額店型下去分配名額,業績最好的一次能報考五名,接下來都是兩個 一個之類的,雖說是考試,但不知為何每次考上的都以大門市居多,接下我就不贅述了,請大大們自行思考為何吧!這就是台灣職場吧。

這篇文章每次看到,總是覺得很諷刺,這講的是日本無印,雖然台灣也是日本經營,但本土化太嚴重了,導致許多台灣才有的陋習出現在無印。

這份連結,想送給看到此篇文章的無印主管以及總部長官們。

「做企業的人要講究實際,不要講八股,你要大家以廠為家、犧牲奉獻、降低成本,這些
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都是廢話。公司的發展與成長,若和員工的薪水無關,他們當然沒有義務替董事長、替股
東賺錢,這是很實際的問題。如果能達到加薪的目標,對所有人都有好處,大家自然會去
打拼,會認真去思考,想辦法達成目標,如果你不先替他著想,他為什麼要拼死拼活來達
成你設定的目標?」

期望這間公司能變成一個能夠說真話的公司,沒人敢開口說的真話,就由我先開始吧!

若有板友,喜歡無印,喜歡這個品牌,甚至想到這品牌工作,請備好你滿滿的熱情,
因為這份工作,真的需要滿滿的愛,哥的熱情已被消磨完畢,準備退場,天佑無印。
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本人在此特地聲明:

本人樂觀開朗,身體健康,無任何使我困擾之慢性病或心理疾病,故絕不可能做出任何看
似自X之行為。

本人不酒亦不毒,也絕不會接近下列地點──

1. 開放性水域
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2. 無救生員之游泳池

3. 有高壓、危險氣體,或密閉式未經抽氣處理之地下室、蓄水池、水桶等

4. 無安全護欄之任何高處

5. 任何施工地點(拆政府除外),包括製作消波塊之工地

6. 任何以上未提及但為一般人正常不會前往之地點

本人恪遵下列事項──

1. 車輛上路前會檢查煞車部件、油門線等,並會在加油前關閉車輛電源與行動電話。

2. 絕不擅搶黃燈、闖紅燈。

3. 乘坐任何軌道類交通工具一定退到警戒線後一步以上,直到車輛停妥。

4. 騎乘機車必戴安全帽;乘車必繫安全帶。

5. 絕不接近任何會放射對人體有立即危害的輻射之場所(如核電廠)或設備。

6. 颱風天不登山、不觀浪。

本人將盡可能注意電器、瓦斯、火源之使用。

本人居住之房屋均使用符合法規之電路電線,絕無電線走火之可能;也絕未在家中放置過
量可燃性氣體或液體。

浴室中除該有之照明外,不放置任何電器用品,並在睡覺前關閉除電燈、冰箱、電扇外之
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所有電器開關。

本人絕不會與隨機的不明人士起衝突,並盡可能保護自我人身安全。

所以若網友在看完此聲明之後,近期或將來發現此帳號不再上線,請幫我討回公道,謝謝。

網友回應:
「推說真話的員工」
「真心覺得好慘 推有勇氣說真話!」
「辛苦了,服務業真是需要滿滿的熱情」
「R.I.P」
「推覺得無印讓人失望啊!之前那文我也有看過」
「哈哈 聲明太好笑」
「薪水不高 再多熱情都會被磨掉」
「剛看完這篇,剛好在逛無印,員工表情看起來好累喔==」
「靠 以後不去無印良品了」
「雖然你很不爽,但老闆會說公司差你一個也不會倒,加油」
「無印的金科長」
「可以讓它上新聞嗎.....真的辛苦了!!!」
「大推血淋淋的台灣大眾職場文化 還有不自X聲明 ~」
「原波是金科長的粉絲嗎?」
「想不到這麼大的公司 竟然比一般台式企業還慘」
「謝謝你的發聲」
「希望有客人看到後不要再頤指氣使,我們真的很盡力了」
「推!很多外商進來台灣也會瞬間變成鬼島風格…」

 

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