面試問「五個木是什麼字?」, 女大生答2字被錄取!

新奇古怪

 
    

心態決定高度,它會影響我們的思路、反應、處事方式等,不要被思維所限制,只有開創思維,才能創造出成功。

 

公司徵才時,除了會考核面試者的專業能力之外,也會透過機智問題,考驗面試者的思考邏輯、分析等能力,在中國大陸有一名主管就對面試者提問:「兩木叫林,三木叫森,五木叫什麼?」。

 

 

不少面試者對於突來的問題,反而被問傻了,有人答不出來主動退出,有人覺得公司存心刁難並直言「我是來面試的,不是來猜謎字謎的!」、「我不想浪費時間」,最後都被淘汰,只有兩名面試者的回答,讓面試官覺得反應相當不錯,順利錄取。

 

 

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但有兩位女生靠著機智的回答,征服的面試官,有一位說:五個木,應該叫「梧」,面試官覺得女大生的反應還不錯。另一位女大生回說:我覺得五個的話,可以叫「森林」。面試官聽完後紛紛鼓掌,表示贊同。

 

 

 

最後這兩位女大生,就靠著反應的機智回答,當場就被通知錄取。其實面試官考類似腦筋急轉彎的問答,主要想告訴面試的人,不要被思維所限制,只有開創思維,才能與眾不同。